USTAWA ZASADNICZA O WOLNOŚCI ZAWODOWEJ21)
 

Artykuł 1
Zasady podstawowe

Podstawowe prawa człowieka w Izraelu zasadzają się na uznaniu wartości istoty ludzkiej, świętości życia ludzkiego oraz zasady, że wszystkie osoby są wolne; prawa te powinny być urzeczywistniane w duchu zasad przyjętych w Deklaracji o Utworzeniu Państwa Izrael.

Artykuł 2
Cel

Celem niniejszej Ustawy Zasadniczej jest ochrona wolności zawodowej, tak aby utwierdzić w ustawie zasadniczej wartości Państwa Izrael jako państwa żydowskiego i demokratycznego.

Artykuł 3
Wolność zatrudnienia

Każdy obywatel Państwa Izrael oraz każda osoba zamieszkała na terytorium Izraela ma prawo wykonywania dowolnego zajęcia, zawodu lub działalności gospodarczej.

Artykuł 4
Ograniczenie wolności zawodowej

Wolność zawodowa może zostać ograniczona wyłącznie w niezbędnym zakresie przez ustawę zgodną z wartościami uznanymi w Państwie Izrael, wydaną w uzasadnionym celu, lub przez rozporządzenia wydane na podstawie wyraźnego upoważnienia takiej ustawy.

Artykuł 5
 Stosowanie

Wszelkie władze państwowe mają obowiązek szanowania wolności zatrudnienia  przysługującej obywatelom Państwa Izrael oraz osobom zamieszkałym w Izraelu.

Artykuł 6
Stabilność Ustawy Zasadniczej

Rozporządzenia nadzwyczajne nie mogą zmieniać niniejszej Ustawy Zasadniczej,  czasowo jej zawieszać ani określać warunków jej stosowania.

Artykuł 7
Sztywność Ustawy Zasadniczej

Niniejsza Ustawa Zasadnicza może zostać zmieniona wyłącznie przez ustawę  zasadniczą przyjętą  głosami większości członków Knesetu.

Artykuł 8
 Skuteczność ustaw wprowadzających odstępstwa od niniejszej Ustawy Zasadniczej

(a) Przepis ustawy, który narusza wolność zawodową, obowiązuje nawet wtedy, gdy nie jest zgodny z artykułem 4, jeżeli został zamieszczony w ustawie przyjętej głosami większości członków Knesetu i wyraźnie stwierdzającej, że obowiązuje ona bez względu na przepisy niniejszej Ustawy Zasadniczej; ustawa taka traci moc obowiązującą po upływie czterech lat od wejścia w życie, chyba że przewiduje krótszy okres obowiązywania.
(b) Postanowień dotyczących utraty mocy obowiązującej w myśl ustępu (a) nie stosuje się do ustaw uchwalonych w ciągu jednego roku od dnia, w którym niniejsza Ustawa Zasadnicza weszła w życie.

Artykuł 9
Uchylenie

Niniejszym uchyla się Ustawę Zasadniczą o Wolności Zawodowej [z 1992 r.]

Artykuł 10
Przepis przejściowy

Przepisy wszelkich aktów normatywnych, które obowiązywały bezpośrednio przed wejściem w życie niniejszej Ustawy Zasadniczej lub Ustawy Zasadniczej uchylonej przez artykuł 9, zachowują moc obowiązującą do dnia 14 marca 2002 roku, chyba że zostaną uchylone wcześniej; przepisy te są interpretowane w duchu przepisów niniejszej Ustawy Zasadniczej.

Artykuł 11
 Zmiana Ustawy Zasadniczej o Godności Ludzkiej i Wolności

[Art. 11 wprowadza poprawki do Ustawy zasadniczej o Godności Ludzkiej i Wolności. Poprawki te zostały uwzględnione w tekście ustawy]
 
 
 



21) Ustawa Zasadnicza ustanowiona w 1994 r. uchyliła Ustawę Zasadniczą o Wolności Zawodowej z 1992 r.